sentimento de culpa é sinal de boa liderança, diz pesquisa

Ninguém se lembra dela, mas ela está lá o tempo todo: a
culpa. Culpa por ter comido um doce, por ter faltado a
academia, ter discutido no trabalho ou até mesmo ter
passado no sinal vermelho.
A culpa é um sentimento constante de pessoas que buscam
melhorar a cada dia, mas pesquisadores descobriram que
este sentimento diz muito mais do profissional do que se
imagina.
Um estudo desenvolvido por pesquisadores da Escola de
Negócios da Universidade de Stanford concluiu que a
principal característica de bons líderes é (infelizmente?) o
sentimento de culpa.
Pesquisadores analisaram grupos de pessoas que fizeram
testes de personalidade e identificaram se elas eram mais
propensas a desenvolver sentimentos de culpa ou de
vergonha em situações adversas, como derrubar vinho no
tapete branco durante uma festa na casa de um colega de
trabalho.
Em seguida, desenvolveram atividades com os grupos sem
designar um líder para cada um, pedindo que os
participantes avaliassem as habilidades de liderança de
cada colega. O resultado mostrou que as pessoas
identificadas como propensas a sentir culpa eram
constantemente as mesmas a assumir papéis de liderança
durante as atividades.